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Avaliação Ergonômica Preliminar
Identificação dos perigos ergonômicos por posto e função, integrada ao inventário de riscos do PGR.
NR-17 · AEP · AET · Ergonomia
Ergonomia NR-17: AEP e AET com visita aos postos de trabalho.
A NR-17 exige que a empresa avalie as condições ergonômicas do trabalho e inclua os riscos no PGR. Fazemos a Avaliação Ergonômica Preliminar e, quando necessária, a Análise Ergonômica do Trabalho, com observação da atividade real e recomendações aplicáveis.
- Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) integrada ao PGR
- Análise Ergonômica do Trabalho (AET) quando a norma exige
- Postos, mobiliário, cargas, repetitividade e organização do trabalho
- Recomendações priorizadas e plano de ação
O que a NR-17 exige
Ergonomia entra no gerenciamento de riscos
Com a revisão da NR-17, a avaliação ergonômica passou a fazer parte do gerenciamento de riscos da NR-01. A empresa deve realizar a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho e, em determinados casos, a Análise Ergonômica do Trabalho.
A AET é exigida, entre outras situações, quando:
- a avaliação preliminar indica a necessidade de uma análise aprofundada
- as medidas adotadas não são suficientes para controlar o risco
- há indicação no PCMSO ou ocorrência de doença relacionada ao trabalho
O que você recebe
O que entregamos
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Análise Ergonômica do Trabalho
Estudo aprofundado da atividade real, com análise da demanda, da tarefa e das condições de trabalho.
03
Postos e mobiliário
Altura de bancadas, assentos, alcance, posturas e organização do posto.
04
Levantamento e transporte de cargas
Avaliação das condições de manuseio de cargas e da repetitividade.
05
Organização do trabalho
Ritmo, pausas, jornada e conteúdo das tarefas, em diálogo com a avaliação psicossocial.
06
Plano de ação
Recomendações priorizadas, com responsável e prazo, incorporadas ao PGR.
Como funciona
Como conduzimos
1
Levantamento
Funções, queixas, dados do PCMSO e histórico de afastamentos.
2
Observação
Visita aos postos, registro fotográfico e entrevistas com trabalhadores.
3
Análise
Avaliação dos fatores biomecânicos, ambientais e organizacionais.
4
Recomendações
Relatório com medidas priorizadas e inclusão no plano de ação do PGR.
Base normativa
O que a legislação exige
- NR-17 — ergonomia: avaliação ergonômica preliminar, Análise Ergonômica do Trabalho, mobiliário, levantamento de cargas e organização do trabalho.
- NR-17, Anexos I e II — requisitos específicos para checkout e para teleatendimento/telemarketing.
- NR-01 — os riscos ergonômicos integram o inventário de riscos e o plano de ação do PGR.
Ergonomia e riscos psicossociais. A organização do trabalho é tema comum à NR-17 e à avaliação psicossocial da NR-01. Na SETRIN, os dois estudos são conduzidos de forma integrada.
Dúvidas frequentes
Perguntas sobre ergonomia e AET
A Avaliação Ergonômica Preliminar é uma identificação e avaliação inicial dos riscos ergonômicos, integrada ao PGR. A Análise Ergonômica do Trabalho é um estudo aprofundado, exigido em situações previstas na NR-17, como quando a AEP indica essa necessidade.
Não necessariamente. Toda organização deve avaliar os riscos ergonômicos; a AET é exigida nas situações previstas na NR-17. Microempresas e empresas de pequeno porte de graus de risco 1 e 2 têm tratamento diferenciado na norma.
Sim. O estudo inclui registro fotográfico, observação da atividade e, quando pertinente, medições das condições do posto, como dimensões do mobiliário.
Sim. Atendemos escritórios, comércio, indústria, logística, saúde e construção civil.
Sua empresa já avaliou os riscos ergonômicos?
Informe as funções e o número de postos e enviamos uma proposta de AEP ou AET.