Home › Gestão Continuada
Nosso principal contrato

Gestão de Segurança do Trabalho para empresas

Um contrato mensal, um responsável técnico e todas as obrigações de SST acompanhadas: programas e laudos, eSocial, treinamentos, exames e visitas técnicas — com custo previsível.

O problema

Documento de SST não é compra única.

A empresa contrata o PGR, guarda o PDF e considera resolvido. Um ano depois, o documento venceu, funcionários mudaram de função, treinamentos expiraram e um envio do eSocial foi rejeitado — e ninguém percebeu. Quando a fiscalização chega, é tarde para correr atrás.

O que a norma exige: a NR-1 determina que o mapeamento de riscos seja revisado sempre que a empresa mudar um processo, comprar um equipamento novo, alterar o ambiente ou tiver um acidente. Ou seja: a atualização não é de ano em ano por conveniência — é sempre que algo muda.
Escopo

O que a SETRIN assume no seu lugar

O escopo é dimensionado pelo grau de risco, atividade econômica e número de funcionários.

◧

Controle da documentação

  • PGR — o mapa de riscos da empresa
  • PCMSO — plano de exames médicos
  • LTCAT — laudo para o INSS e o PPP
  • Análise ergonômica dos postos
  • Ordens de serviço para os funcionários
  • ART registrada no CREA em nome do responsável
◈

Exames ocupacionais (PCMSO)

  • Programação dos exames periódicos
  • Admissional, demissional, retorno ao trabalho e mudança de risco
  • ASO emitido e arquivado
  • PCMSO integrado ao inventário de riscos do PGR
  • Exames realizados na clínica Emma
⬒

eSocial SST

  • Comunicação de acidente de trabalho (CAT)
  • Resultado dos exames médicos
  • Riscos a que cada função está exposta
  • Correção e reenvio em caso de rejeição
  • Você recebe o comprovante de cada envio
◭

Treinamentos das NRs

  • Matriz de treinamentos por função
  • Controle de validade e reciclagens
  • Certificados e listas de presença arquivados
  • Integração de novos colaboradores
  • Processo eleitoral e treinamento da CIPA
✦

Riscos psicossociais (NR-1)

  • Questionário validado, aplicado com anonimato
  • Resultado separado por setor e por função
  • Incluído no PGR, como a norma exige
  • Plano de ação com medidas concretas
  • Relatório que se sustenta em fiscalização
◎

Acompanhamento técnico

  • Visitas técnicas programadas, com relatório e checklist
  • Relatório mensal de envios ao eSocial
  • Apoio em fiscalizações do trabalho
  • Apoio na resposta a notificações
  • Prioridade de atendimento em perícias
Incluído na gestão

Ferramentas que acompanham o contrato

▤

Aplicativo de gestão de SST

Entrega de EPI, checklists de inspeção, DDS e treinamentos registrados no aplicativo da plataforma eSST, com acompanhamento da SETRIN.

Ver o aplicativo
Em breve
◉

Canal de denúncias na gestão da NR-1

A partir de janeiro de 2027 (previsão), o canal de denúncias passa a integrar a gestão de riscos psicossociais dos clientes da Gestão Continuada.

Conhecer o canal
Compare

Comprar documento avulso ou ter gestão contínua?

Comprando documento avulso

  • Você descobre que o PGR venceu quando o cliente ou o auditor pergunta
  • Cada serviço é uma cotação nova, um fornecedor novo, um prazo novo
  • PGR de uma empresa e PCMSO de outra, com riscos que não batem entre si
  • Eventos de SST rejeitados no eSocial sem que ninguém acompanhe
  • Treinamento de NR vencido descoberto no dia do acidente
  • Na reclamatória, ninguém conhece a sua operação para defender tecnicamente
  • Custo imprevisível, sempre emergencial e sempre mais caro

Com a Gestão Continuada SETRIN

  • Validade dos documentos controlada, com alertas antes do vencimento
  • Um contrato, um responsável técnico, um interlocutor
  • PGR e PCMSO coerentes porque saem da mesma estrutura técnica
  • eSocial enviado e conferido, com comprovante de cada evento
  • Matriz e calendário anual de treinamentos das NRs
  • Na reclamatória, o assistente técnico já conhece seus postos e medições
  • Custo mensal fixo e previsível no orçamento
Como funciona

Do diagnóstico à rotina, em quatro etapas

1

Diagnóstico

Vamos até a empresa e analisamos o que já existe. Você recebe uma lista do que está válido, do que venceu e do que nunca foi feito. Sem custo e sem compromisso.

2

Regularização

Fazemos os documentos que faltam e as medições necessárias. É a única fase que exige mais esforço — depois dela, tudo vira rotina.

3

Organização

Montamos o calendário do ano, cadastramos os funcionários, ligamos tudo ao eSocial e orientamos seu RH sobre como solicitar as coisas.

4

Rotina

A partir daí, controlamos os prazos, enviamos o eSocial e entregamos relatórios das visitas técnicas e dos envios.

Perfil

Para quem a gestão continuada faz mais sentido

Quem não tem equipe própria de segurança

Empresas que não são obrigadas a manter um técnico de segurança contratado, mas têm risco real e precisam de alguém tecnicamente responsável o ano inteiro.

Quem já foi fiscalizado ou processado

Empresas que já sentiram no bolso o custo de documentação malfeita e não querem repetir. É o perfil que mais valoriza ter prevenção e defesa técnica na mesma mão.

Quem tem risco que precisa ser medido

Indústria, construção, frigoríficos, hospitais, logística — operações com ruído, calor, produtos químicos ou vibração, onde pagar ou não insalubridade depende de uma medição bem feita.

Proposta

Como precificamos

Não temos tabela fixa porque o trabalho varia muito de empresa para empresa. O valor mensal depende de:

  • Ramo de atividade e nível de risco
  • Quantidade de funcionários e de funções diferentes
  • Número de unidades ou obras
  • Quantas medições serão necessárias e com que frequência
  • Volume de treinamentos no ano
  • Como está a documentação hoje
O diagnóstico é gratuito. Visitamos, analisamos o que existe e mostramos exatamente onde sua empresa está. Só depois disso você decide se contrata.

Comece pelo diagnóstico

Uma visita técnica, uma análise honesta da sua documentação e um mapa claro do que precisa ser feito. Sem custo.

Fale conosco